12 Aralık 2013 Perşembe
Kısa Bir Hatırlatma-Taklit Edilemeyen Tek Şey…
İşte de sevgi , saygı gerek. Örnek alınan marka ve kurumların prosedürlere, iş talimatlarına dökülemeyen sinerji gücü kişiler arasındaki ilişki-iletişim büyüsüdür. Teknoloji önemli, teknolojinizi ve sizi kimin sunduğu bir o kadar önemli. Bunlar işin duygusal tarafları, ancak insanlar duyguları ile karar verirler, müşterileriniz de öyle.. Mutlu ve keyifli çalışmalar dileği ile…
Münevver OLCAYSOY
Değişim Yönetimi Danışmanı
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Fark Yaratan Yenilikler İçin...
İş görüşmelerim esnasında, yerli bir firmamızın metaverse laboratuvar denemesinde bulunmak çok etkileyici bir deneyim idi. Harika manzarası ...
-
Bazen farklı açılardan bakabilmek gerek, yeterince objektif olabilmek için, " Gerçekten ne kadar iyiyiz ? Bu iş bizi ne kadar taşır...
-
Üçüncügöz mevcut durum değerlendirme ve size özel üç aylık harekete geçiş programları ile kazandıran yeniliklere ulaşmak çok daha hızlı ve ...
-
Merhaba, 2004 yılından itibaren devam eden , kurumsal gelişim yönetimi çalışmalarımi www.bdmajans.com sayfamıza aktarmis bulunuyorum. Bu...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder